Нужно ли платить алименты с отпускных
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли платить алименты с отпускных». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В 2023 году в порядке перечисления алиментов с отпускных произошли значительные изменения. Теперь алименты выплачиваются не только на ребенка, но и на себя. Если ранее перечисление алиментов осуществлялось на основании судебного решения, то теперь можно обратиться с требованием о перечислении алиментов на себя без указания причин и обоснования необходимости такой выплаты.
Основные изменения в перечислении алиментов с отпускных
Размер алиментных выплат необходимо определить на основе доказательства доходов. Если у получателя алиментов нет возможности представить документы о своих доходах, то размер алиментов будет ограничен средним размером заработной платы.
Сроки перечисления алиментов соответствуют срокам отпускных. Однако есть возможность изменить порядок и размер выплаты по соглашению сторон или на основании судебного решения.
Если неплательщик не выплачивает алименты, то можно обратиться в суд с требованием взыскания алиментов с его доходов. Для этого необходимо представить доказательства неуплаты алиментов соответствующими расчетами и выписками.
Алиментная ответственность теперь распространяется не только на родителей, но и на иные лица, имеющие обязанность выплачивать алименты на ребенка. Также появилась возможность обратиться в суд для взыскания алиментов на ребенка даже без судебного решения, если имеются достаточные основания для такого требования.
В целом, новые изменения в перечислении алиментов с отпускных призваны облегчить процесс получения алиментов и обеспечить более быстрое и эффективное взыскание задолженностей.
Как перечисляются выплаты?
Сроки начисления и выплаты отпускных определяются трудовым законодательством. Нарушение сроков — это нарушение закона.
Отпускные должны быть перечислены на зарплатный счет работника за три дня до начала лицензии или выплачены наличными в фонде компании. Питание должно быть рассчитано и вычтено заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускного пособия, вычесть сумму на питание ребенка и перечислить деньги работнику. Финансовая помощь на ребенка также должна быть переведена на счет законного представителя до первого дня действия лицензии на выплату алиментов. Платежи удерживаются по любому виду лицензии.
Поскольку выплаты на детское питание распространяются только на сотрудников, за расчет отвечает бухгалтер компании. Плательщик не имеет влияния на ускорение или задержку платежей.
Если средства взимаются через Фонд социального обеспечения, сотрудник службы исполнения наказаний должен контролировать платежи. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, работодатель может считать себя ответственным.
Перечисление алиментов с отпускных
Отпускные относятся к выплатам, с которых удерживаются алименты (перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 18. 07. 1996 № 841).
Срок выплаты отпускных — за три дня до начала отпуска. (136 ЛК РФ). Статья 109 Семейного кодекса РФ предусматривает, что удержанные алименты должны быть выплачены получателем в трехдневный срок со дня выплаты отпускного пособия.
Из этого можно сделать вывод, что алименты должны быть выплачены до ухода получателя алиментов в отпуск.
Предположим, что Иванов уходит в отпуск 5 февраля 2023 года. Отпускное пособие должно быть выдано не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска, т.е. не позднее 2 февраля 2023г.
после выплаты отпускного пособия. Таким образом, если Иванов перечислил отпускные 2 февраля, то питание он должен перечислить 5 февраля. Однако, по общему правилу, и зарплата, и питание перечисляются в один день.
Важно! Каждая повестка на отпуск с питанием направляется работодателю, который несет ответственность за точность расчета и время транспортировки.
Вычитаются ли алименты с отпускных и как?
Давайте рассмотрим поэтапно — пошагово процесс расчета питания в оплачиваемом отпуске. Первое, что нужно запомнить — основа расчета не работает в целом, из резерва вычитается только сумма, полученная работником на руки.
Подоходный налог с физических лиц (13%) вычитается из утвержденной оговорки, в этом случае вычитается только процент от дохода, соответствующий получателю по закону.
Следующей особенностью удержания из отпускных пособий является соблюдение установленных законом сроков. Трудовой кодекс (статья 136) предусматривает, что работодатель должен выплатить причитающуюся работнику сумму (на карту или наличными) не позднее, чем за три дня до отпуска.
Что касается выплат на питание, то и закон, регулирующий особенности процедуры исполнения, и Семейный кодекс предусматривают еще один трехдневный срок — не позднее трех дней после даты получения работником заработной платы. Питание за счет отпускных. Закон также дает ответ, когда перечислять эту выплату — на все про все, включая расчеты, дается срок не более трех рабочих дней, после чего выплата питания должна поступить в пользу получателя.
Следовательно, сравнивая сроки, можно сделать вывод, что только такие выплаты на питание, произведенные до дня отдыха, являются правильными. Наиболее распространенным подходом является одновременная выплата дохода работника и обязательной доли несовершеннолетнего.
Порядок расчета и перечисления
Ежемесячное питание несовершеннолетних детей перечисляется на текущий счет родителя, получающего сумму, установленную родительским ордером или договором, на основании которого проживает ребенок.
Размер ежемесячного питания рассчитывается исходя из суммы части дохода родителя (отпускного пособия) после вычета налоговых платежей.
Фиксированная сумма, установленная судом для ежемесячного питания ребенка, может быть вычтена из валового дохода, получаемого от работника, или из чистого дохода, остающегося после удержания налогов.
В зависимости от доли, установленной судом, бухгалтер вычитает сумму на питание в следующих размерах.
- ; 33% на двух детей — 50% на трех и более несовершеннолетних детей.
В случае надлежащего трудоустройства диетического персонала обязанность по расчету, удержанию и выполнению расчета, удержанию и выполнению ежемесячных выплат на питание несовершеннолетних детей работника возлагается на бухгалтерию учреждения. Таким образом, работодатель должника несет ответственность за задержку или невыплату питания.
Получателем выплат на питание является лицо, которое может проверить своевременность перечисления питания из отпускного пособия.
Если питание удерживается мировым судьей в рамках исполнения приговора, он имеет право инициировать очередную ревизию в бухгалтерии учреждения.
Кроме того, основанием для проверки может стать просьба заявителя сообщить об отсутствии или нулевых перечислениях.
Начисляются ли алименты с отпускных?
Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.
При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.
Такая возможность предоставляется, когда:
- отпуск трансформируется в выплату;
- плательщик умер и деньги получает наследник;
- подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
- перевод сотрудника.
Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:
- основного ежегодного;
- дополнительного;
- за несистематический рабочий график;
- компенсации.
Когда перечислять алименты с доходов нельзя?
Перечень доходов, с которых не удерживаются алименты, закреплен в ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ:
- Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.
- Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.
- Средства маткапитала.
- Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.
- Компенсационные выплаты от работодателя:
- командировочные;
- при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
- на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.
См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи».
- Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.
- Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.
Как перечисляются выплаты?
Срок начисления и выплаты отпускных установлен Трудовым законодательством. Нарушение сроков является нарушением закона.
Отпускные должны перечисляться на зарплатный счет сотрудника или выплачиваться в виде наличных денежных средств в кассе предприятия за 3 дня до начала отпуска. Алименты должны быть рассчитаны и удержаны заранее.
Бухгалтер должен рассчитать сумму отпускных, вычесть размер алиментов и перечислить средства работнику. А финансовое обеспечение для ребенка должно быть перечислено на номинальный счет законного представителя до первого дня отпуска алиментщика. Выплаты удерживаются со всех видов отпусков.
Так как выплата финансовой поддержки для ребенка в виде процентного соотношения применяется только для трудоустроенных граждан, то обязанность по проведению расчетов возлагается на бухгалтера предприятия. Плательщик не может оказать влияния для ускорения или задержки выплаты.
Если средства взыскиваются через ФССП, то пристав-исполнитель должен осуществлять контроль за внесением выплат. Если бухгалтерия регулярно задерживает выплаты, то он может привлечь работодателя к ответственности.
В каком размере нужно выплачивать алименты
Величина средств, которые будут выплачиваться получателю, зависит от многих факторов:
- Стороны могут договориться об определенной сумме, без официального оформления
- Может быть заключено специальное соглашение, в котором прописывается оговоренная сумма
- Алименты могут выплачиваться в фиксированном размере. Такая сумма устанавливается по итогу судебного заседания. Величина алиментов в таком случае имеет привязку к прожиточному минимуму и со временем должна меняться
- Самый распространенный вариант расчета алиментов – процент от заработка, в соответствии со статьей 81 СК РФ. Причем в расчете участвуют все виды дохода. Процент выплаты на детей приведем в таблице.
| Количество детей | Процент удержаний |
| 1 | 25 |
| 2 | 33 |
| 3 и более | 50 |
Нужно иметь в виду, что если плательщик является должником по алиментам, то в настоящее время с него могут вычитать до 70% дохода.
Как законно не платить алименты с отпускных и других доходов
Закон позволяет уменьшить сумму алиментов или не платить их какое-то время. Для этого необходимо написать соответствующее заявление на имя судебного пристава и предоставить ему необходимый пакет документов.
Вот причины, по которым можно получить отсрочку платежа без начисления пени:
- потеря работы в результате сокращения;
- получение травмы, при которой невозможно выполнять свои трудовые обязанности;
- снижение доходов на 40% и более в силу различных причин;
- необходимость срочного лечения или операции;
- иные причины, которые негативно повлияли на состояние здоровья или привели к увеличению расходов или сокращению доходов.
Пример удержания алиментов с отпускных
И.И. Иванов трудится в ООО «Континент». По исполнительному листу с зарплаты Иванова удерживаются алименты на его сына до достижения им 18 лет. Размер алиментов – 25% от дохода. Иванов написал заявление на отпуск на 14 дней с 5 февраля 2023 года. Но 10 февраля сыну исполняется 18 лет. Зарплата Иванова составляет 40 000 рублей. Вычет на первого ребенка Иванову производится в размере 1400 рублей.
Рассчитаем алименты.
Отпускные Иванова составили 19 113 рублей.
Алименты необходимо удержать с зарплаты Иванова за период работы в феврале до отпуска и с отпускных за те дни, которые приходятся до дня рождения ребенка, то есть за тот период времени когда алиментные обязательства еще действовали.
В феврале до отпуска Иванов отработал 2 дня. За эти дни рассчитаем ему зарплату:
40 000 руб/ 19 дн х 2 дн = 4211 рублей
НДФЛ с этой суммы равен: 4211 х 13% = 547,43 рубля
Алименты с зарплаты составят: (4211 – 547,43) х 25% = 915,90
Теперь рассчитаем алименты с отпускных.
С отпускных Иванова удержали НДФЛ: 19 113 руб х 13% = 2484,70
Теперь нужно определить размер отпускных, который приходится на те дни отпуска, когда алиментное обязательство действует:
(19 113 – 2484,70) / 14 дн х 5 дн = 5938,68 рублей
Таким образом, за февраль сумма алиментов составит:
915,90 + 5938,68 = 6854,58 рублей
С каких денежных средств алименты не взимаются
В этот список входят:
- Суммы, выплачиваемые работнику, которого переводят на новое рабочее место в другой город в виде компенсации затрат на переезд и обустройство.
- Суммы, выплачиваемые в виде компенсации за утрату имущества во время стихийных бедствий, при террористических актах.
- Денежные средства, предоставляемые за содействие в поиске преступников и террористов.
- Денежные средства, перечисляемые из государственного бюджета по причине смерти одного из членов семьи во время террористического акта, техногенной катастрофы или стихийного бедствия.
- Командировочные.
- Средства, предоставляемые работодателем по причине рождения ребёнка у работника, смерти одного из близких родственников у работника или по причине бракосочетания сотрудника.
- Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из федерального бюджета.
- Пенсии, выплачиваемые по причине смерти кормильца из бюджета субъекта РФ.
- Пособие на обеспечение нужд ребёнка.
- Материнский капитал.
- Пособие на погребение.
- Компенсация стоимости поездки к месту лечения в две стороны.
- Деньги, выплачиваемые в виде компенсации стоимости путёвок.
- Гуманитарная помощь.
- Средства, предоставляемые пенсионерам в виде компенсации проезда в городском общественном транспорте.
- Компенсации пенсионерам и инвалидам на приобретение нужных им лекарств.
- Средства, предоставляемые лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.
- Средства, предоставляемые лицам, получившим увечья или травмы при выполнении своих служебных обязанностей.
Лицо, ответственное за начисление
После того как один из документов об удержании денежных средств в качестве алиментного обязательства (исполнительный лист или нотариальное соглашение) попадёт на предприятие, где трудоустроен плательщик, ответственность за их исполнение полностью ложится на руководителя предприятия, а также на работников, производящих данное удержание, в частности, на главного бухгалтера. Данное условие регламентируется статьей 109 Семейного кодекса Российской Федерации.
При этом исполнитель судебных приставов может контролировать полноту и правильность удержаний алиментных обязательств, а в случае необходимости проводить соответствующие проверки.
Если работодатель перечисляет алименты в срок и в полном объеме, то исполнительное производство считается оконченным.
В противном случае, согласно статье 113 Федерального закона №229 «Об исполнительном производстве», лицо, на которого возлагается данная обязанность, подвергается наказанию в виде административной или уголовной ответственности.
Платятся ли алименты с отпускных
У любого официально трудоустроенного работника есть право на оплачиваемый отпуск. В этот период сотрудники не получают зарплату. Однако это не снимает с них обязанности поддерживать своих несовершеннолетних детей финансово. В Постановлении Правительства №841 от 17.07.1996 г. четко сказано, что отпускные выплаты входят в перечень доходов, с которых взимаются алименты.
Алименты с отпускных удерживаются на основе:
- исполнительного листа, выданного по решению суда;
- судебного приказа;
- нотариально заверенного добровольного соглашения об алиментах (такие соглашения наделяются статусом исполнительных документов).
Если у вас есть хотя бы один из представленных в этом перечне документов, передайте его в бухгалтерию предприятия алиментоплательщика. Если алиментоплательщик уклоняется от алиментных выплат, исполнительный лист передается в территориальный отдел ФССП.
Когда должны происходить выплаты по алиментам
Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых. Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.
Закон об исполнительном производстве указывает, что алименты с отпускных в норме начисляются не позднее чем через три дня с момента их получения плательщиком. Для соблюдения всех формальностей и буквы закона руководство или ответственный сотрудник бухгалтерии делают следующее:
- удерживают сумму алиментов из заработка, отпускных и других видов дохода родителя;
- переводят деньги на банковскую карту, расчетный счет или выдают лично получателю сумму в период до трех дней с момента начисления дохода сотрудника.
При таких условиях алименты с отпускных уплачиваются вовремя.
Если разобраться, формально алименты должны поступать в первый день отдыха родителя, на практике они приходят в день начисления, если нет никаких нюансов и задержек со стороны предприятия.