Ежемесячное пособие на ребёнка в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежемесячное пособие на ребёнка в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Федеральный закон от 21.11.2022 № 455-ФЗ вводит в действие с 1 января 2023 года универсальное детское пособие, которое смогут получать все нуждающиеся семьи с детьми, независимо от их возраста, но не старше 17 лет. В указанных целях закон вносит соответствующие изменения в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Ежемесячное пособие на ребенка в 2023 году — таблица
Размер ежемесячного пособия на ребенка зависит от возраста ребенка и дополнительных условий, таких как полнота семьи, проходит ли военную службу отец ребенка и др.
|
Ежемесячные пособия |
Устанавливаемый размер выплаты, руб. |
|
|
с 1 января 2023 года |
с 1 февраля 2023 года |
|
|
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет |
40% от среднемесячного заработка (для расчета которого в 2023 году принимаются доходы за два полных предыдущих года), но не менее установленного законом минимума (который выплачивается в том числе неработающим гражданам через Соцзащиту): |
|
|
6 751,54 — на первого, второго, третьего и последующих |
7 082,85 — на первого, второго, третьего и последующих |
|
|
Ежемесячная выплата при рождении первого или второго ребенка до 1.5 лет с 2023 года |
Региональный прожиточный минимум на ребенка за 2 квартал 2020 года (в зависимости от региона) |
|
|
Пособие на ребенка военнослужащего, проходящего службу по призыву |
12 219,17 |
12 817,91 |
|
Ежемесячная выплата до 3 лет на каждого ребенка, проживающего в чернобыльской зоне |
3 485,21 — от рождения до достижения 1.5 лет; на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено |
3 652,44 — от 0 до 1.5 лет на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет пособие отменено |
|
Мать, проходящая военную службу по контракту Один из родителей, служащий в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, таможенных органах |
На первого ребенка, второго, третьего — 40 процентов среднего заработка, но не менее 6751,54 руб. и не более 13 503,10 руб. |
На первого, второго и последующих детей — 40 процентов среднего заработка, но не менее 7082,85 руб и не более 14 165,70 руб. |
Из декрета — в декрет
Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?
В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.
Право заменить период возникает, если выполняется два условия:
- в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
- замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.
Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.
Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.
Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.
График выплаты детских пособий в январе 2023 года
Одной из причин объединения практически всех детских пособий в единое стал разный порядок их назначения и выплаты (в том числе, разными госорганами), чтобы объективно неудобно получателям.
В январе путаница со сроками выплаты усугубляется тем, что с 1 по 8 число являются праздничными, то есть, выходными, нерабочими. Однако большинство банков устанавливает на праздники гибкий график работы уже с 3-4 января, а почтовые отделения отдыхают только 1 и 2 числа.
Графики выплат устанавливают только почтовые отделения, банки обязаны перечислить средства получателям в течение одного дня. Если выплатная дата выпадает на праздник, денежные средства можно получить заранее. Графики работы в Новогодние каникулы обычно утверждаются на уровне региона или муниципалитета и легко находятся на официальных сайтах.
Какого числа придут детские пособия в январе 2023 года:
- пособия на детей до 1,5 лет выплачивает ФСС, если родители работают, и ПФР, если родители безработные. У ФСС выплатной период установлен с 1 по 15 число. Скорее всего, выплата состоится сразу после праздников. Если обычно пособия приходили в самом начале месяца, возможно их перечислят или выдадут заранее, в декабре;
- пособия на детей от 3 до 7 лет выплачиваются соцзащитой, которая перечисляет средства с 1 по 25 число каждого месяца. Сроки выплат через банк не изменятся;
- пособия на детей от 8 до 17 лет (не включительно) выплачивает ПФР, у которого для социальных выплат установлен один выплатной день – 3 число. Переводы через банк будут произведены заранее, в декабре.
График выплат через «Почту России», еще раз, нужно узнавать индивидуально. В основном, должны поступить детские пособия в январе 2023 года.
Сроки выплаты детских пособий от работодателя
Рассмотрим сроки выплаты различный пособий, начисляемых работодателем:
- По беременности и родам – начисление происходит в срок до 10 дней с даты подачи заявления и необходимых документов. Выплата пособия, как правило, происходит в день, ближайший для выплаты зарплаты после подачи документов. Например, женщина подала заявление и больничный лист 18 мая 2023 года, значит начислить пособие работодатель обязан до 28 мая 2023 года. Выплата зарплаты в компании происходит 15 числа и 31. Это означает, что пособие должно быть выплачено 31 мая вместе с заработной платой или раньше этого срока.
- Пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности. Как и в первом случае начисление пособия работодатель обязан произвести в течение 10 дней с момента подачи соответствующей справки в бухгалтерию, а выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты. Подается такая справка обычно вместе с больничным листком. Если же нет, то начисление и выплата происходят отдельно.
- Пособие по уходу до 1,5 лет. Начисляется пособие в течение 10 дней с момента подачи документов, а выплата вместе с ближайшей зарплатой. Последующие ежемесячные выплаты также будут перечисляться в эту дату.
- Единовременная выплата при рождении. Начисляется выплата в течение 10 дней с момента подачи документов, а перечисляется вместе с ближайшей зарплатой.
Нужно ли продлевать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты
В РФ предусмотрено несколько видов детских пособий, которые устанавливаются всем семьям или только малоимущим. Большая часть назначений адресные. Они устанавливаются на основании имеющихся в органах социальной защиты документов.
Например, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается до наступления определенного возраста ребенка. При этом оформлять его нужно один раз и по достижении возраста год никаких дополнительных документов предоставлять не требуется.
Еще один закон, регулирующий продление пособий от социальной защиты вступил в силу 7 ноября 2023 года. Автоматическому продлению до 1 марта 2023 года подлежат выплаты на первого и второго ребенка, это так называемые «путинские». Повторные заявления не нужно нести тем родителям, чьим детям с 1.10.2023 года исполнилось год или два года.
При этом для выплат до трех-летнего возраста ранее нужно подавать заявление при исполнении возраста один год и в два год
Важно! В настоящее время порядок выплат пособий на детей изменен и действителен до 01.10.2023 даже без обращения.
Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?
Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.
Выплаты начисляются в следующих размерах:
- Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
- Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
- Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.
Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации.
Таковой является:
- Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия;
- Паспорт заявителя (ксерокопия и оригинал);
- Свидетельство о бракосочетании (если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку);
- Свидетельство о рождении ребёнка;
- Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги.
При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.
Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам:
- Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе;
- Через 80 дней – при наличии осложнений в процессе родов;
- Через 110 дней – при многоплодной беременности.
Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму:
- Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
- Подать его в отдел кадров по месту работы;
- Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
- Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
- Дождаться утверждения заявки;
- Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.
Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже.
Кто имеет право на получение пособия
На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:
- официально трудоустроенные;
- безработные и работающие неофициально;
- недавно уволенные;
- студенты ВУЗов, техникумов, ПТУ и т.п.
Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.
То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.
На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России на территории России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).
Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:
- лишенных родительских прав;
- выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
- у которых ребенок находится на гособеспечении.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет лет вправе получать любое лицо, которое фактически ухаживает за ним.
- Размер выплаты зависит от занятости получателя. Для трудоустроенных граждан оно рассчитывается как 40% от среднего заработка, для остальных категорий выплачивается в фиксированном минимальном или максимальном размере.
- При рождении двойни или тройни, сумма выплат суммируется, пока не достигнет 100%-го размера среднего дохода трудоустроенного получателя. Для безработных сумма таких выплат не ограничена.
- Пособие выплачивают по месту работы, через СУЗН или напрямую от ФСС.
- Срок рассмотрения документов — 10 дней, выплата занятым категориям лиц — в день заработной платы, безработным — до 26 числа месяца.
- Минимальные размеры государственной помощи подлежат ежегодной индексации.
- Выплата государственной помощи прекращается, когда ребенку исполняется 1,5 года или человек прерывает отпуск по уходу. При условии работы на неполный рабочий день право на Пособие сохраняется.
Как оформить пособие до 3-х лет?
В случае выплаты пособия через работодателя бухгалтерия затребует с работника, который осуществляет уход за ребенком следующие документы:
- заявление в произвольной форме с просьбой назначить ежемесячное пособие;
- свидетельство о рождении ребенка (в случае усыновления необходимо представить выписку из решения об установлении опеки);
- справку с места работы второго родителя в подтверждение факта неполучения этого пособия (при отсутствии у него официального трудоустройства справку должен выдать орган социальной защиты по месту жительства родителя).
После получения полного пакета документов пособие устанавливается в течение 10 дней на основании приказа по организации вместе с оформлением отпуска по уходу за ребенком. Лицо, которое будет ухаживать за ребенком (как правило, мать ребенка), вправе написать заявление с просьбой о предоставлении отпуска на период до достижения ребенком:
- Полутора лет. В этом случае потребуется снова обратиться с заявлением к работодателю.
- До трех лет. Не предусматривает дополнительного документооборота.
Иными словами, женщина может сразу написать заявление на отпуск до трех лет и прервать его в любой момент.
Период получения пособия: таблица
Выплата начисляется в течение 18 месяцев – полных и неполных. Например, ребенок родился 20 февраля 2023 г. Мать на работе получает зарплату (окончательный расчет) по 25-ым числам. Тогда график выплаты будет следующим.
|
№
п/п. |
Оплачиваемый месяц | Дата выплаты |
| 1 | февраль 2023 г. | 25.03.2023 г.* |
| 2 | март 2023 г. | 25.04.2023 г. |
| 3 | апрель 2023 г. | 25.05.2023 г. |
| 4 | май 2023 г. | 25.06.2023 г. |
| 5 | июнь 2023 г. | 25.07.2023 г. |
| 6 | июль 2023 г. | 25.08.2023 г. |
| 7 | август 2023 г. | 25.09.2023 г. |
| 8 | сентябрь 2023 г. | 25.10.2023 г. |
| 9 | октябрь 2023 г. | 25.11.2023 г. |
| 10 | ноябрь 2023 г. | 25.12.2023 г. |
| 11 | декабрь 2023 г. | 25.01.2023 г. |
| 12 | январь 2023 г. | 25.02.2023 г. |
| 13 | февраль 2023 г. | 25.03 2023 г. |
| 14 | март 2023 г. | 25.04.2023 г. |
| 15 | апрель 2023 г. | 25.05.2023 г. |
| 16 | май 2023 г. | 25.06.2023 г. |
| 17 | июнь 2023 г. | 25.07.2023 г. |
| 18 | июль 2023 г. | 28.08.2023 г. |
| 19 | август 2023 г. | 28.09.2023 г. |
Пособие на детей от 3 до 7 лет в 2023 году
С 1 января 2020 года для некоторых семей были установлены выплаты на детей возрастом от 3 до 7 лет. Чтобы обеспечить социальную защиту малоимущим, беременным женщинам, правительство решило освободить их от действия правила «нулевого» дохода при условии продолжительности беременности в течение 6 месяцев и более, которые приходятся на расчетный период. Размер такого пособия будет зависеть от дохода семьи и составит 50, 75 и 100% от регионального прожиточного минимума на детей.
На момент подачи заявления семье назначают базовую ставку – 50% величины прожиточного минимума для детей в регионе.
Если среднедушевой доход не превысит после получения базовой выплаты величину прожиточного минимума на душу населения, тогда размер выплаты повысят до 75%. В случае, если размер среднедушевого дохода семьи так и не будет выше величины прожиточного минимума на душу населения, тогда размер выплаты увеличивают до 100% прожиточного минимума на детей.
Размер пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин-военнослужащих в 2023 году
Женщины-контрактницы получают пособие по уходу за ребенком в размере до 40% от среднего денежного довольствия. Стоит помнить, что размер детского пособия в каждом случае рассчитывается индивидуально, но с учетом лимитов.
Максимальный размер пособия на ребенка до 1,5 лет до 1 июля 2022 года составлял 15 355,62 р. (14 165,70 р. в 2021 году). Эта выплата являлась фиксированной и каждый год возрастала на коэффициент индексации. В результате получалось, что женщины-военнослужащие в декрете получали меньше, чем другие работающие россиянки. И это несмотря на то, что размер денежного довольствия у контрактниц мог превышать среднюю заплату сотрудниц гражданских сфер. Теперь женщины-военнослужащие смогут ежемесячно получать до 31 282,82 р. – это сумма максимального пособия на ребенка до 1,5 лет в 2022 году.
Внимание!!! Верхний лимит пособия теперь одинаков для тех женщин, которые служат по контракту и работают по трудовому договору.
В 2023 году максимальное пособие по уходу за ребенком возрастет с учетом новых лимитов по взносам в ФСС (966 000 р. в 2021 году и 1 032 000 р. — в 2022) и составит уже 33 281,8 р. Но тем, кто оформил выплату в 2022 году, размер пособия пересчитывать с нового года не будут.
Индексация пособия в 2023 году
Все пособия, которые выплачиваются в России, должны индексироваться. Для этого каждый год Правительством России устанавливается коэффициент индексации. В 2023 коэффициент индексаций равен 1,043, то есть он увеличился на 4,3 %. Он начинает действовать с 01 февраля 2023 года. Это сказано в Постановлении Правительства РФ № 32 от 24.01.2023 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2023 году». Суммы пособий в 2023 году отражены в таблице 1.
| Пособие | Размер пособия с 1 января по 31 января 2023 года, в рублях | Размер пособия с 1 февраля 2023 года, в рублях |
| единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности | 628,46 | 655,48 |
| пособие по беременности и родам из расчета 140 дней, минимальный размер | 51 919 | 51 919 |
| пособие по беременности и родам из расчета 140 дней, максимальный размер | 301 095,20 | 301 095,20 |
| единовременное пособие при рождении ребенка | 16 759,08 | 17 479,72 |
| ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого ребенка, минимальный размер | 4 512 | 4 512 |
| ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (на второго и следующего детей), минимальный размер | 6 284,65 | 6 554,89 |
| ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, максимальный размер | 26 152,27 | 26 152,27 |
Наглядная схема расчета выплаты при наступлении беременности
Расчет величины пособия по БиР будущей маме осуществляет бухгалтерия организации (если мама трудоустроена) на основании заявления и листа нетрудоспособности. Пример расчета с учетом изменений 2017 года:
Приложение к листку нетрудоспособности № 222 111 777 111
Организация: работодатель «МЫШКА»
Работник: Ф.И.О.
Табельный номер: 001
ИНН: 344222222229
СНИЛС: 112-222-022 02
Подразделение: основное
Период нетрудоспособности: от 10 марта 2016 года по 27 июля 2016 года
Страховой стаж: 12 лет 6 месяцев
| Исходные данные | (№) | Суммы исходные за период | |
| Годы заработка | 1 | 2014 | 2015 |
|
Сумма дохода полученного |
2 | 194 000,00 | 16 000,00 |
| Сумма заработка при совместительстве или наличии второго работодателя | 3 | 105 000,00 | 293 609,14 |
| Количество исключаемых дней в году | 4 | 38 | |
| Всего сумма заработка | 5 | 299 000,00 | 309 609,14 |
| Предельная величина заработка | 6 | 624000,00 | 670000,00 |
Компенсация по уходу за ребенком до 1,5 лет
Период, в котором происходит фактический уход за ребенком возраста до 1,5 лет, также подлежит оплате установленным порядком. Важно учесть, что при расчете величины пособия учитывается количество детей до 1,5 лет, за которыми будет осуществляться уход. К примеру, если ухаживают за двойней или тройней, то выплаты суммируются как за первым, вторым и третьим ребенком.
Размер компенсации назначается в соответствии с правилами расчета, оговоренные законом № 81ФЗ от 19.05.95г. и учитывают общий доход сотрудника, а также трудовой стаж. На 2017 год также установлен предельный страховой уровень общего заработка в сумме 755 000 рублей.
Важно! Период, в котором сотрудник находился в отпуске по БиР, а также по уходу за ребенком включается в страховой стаж для дальнейшего применения при определении трудового стажа в ПФР для назначения пенсии по возрасту.
Кому платят по уходу за ребенком до 1,5 лет
Возможность оформить такую выплату может любой из родителей, опекунов или усыновителей, также близкий родственник (брат, сестра, бабушка, дедушка) если мама решила выйти на работу. Отпуск по уходу начинается официально с даты, следующей за днем окончания периода по БиР. Также он может прерываться, а в дальнейшем снова возобновляться работодателем по заявлению сотрудника. При этом способ расчета среднего заработка не отличается от случая, когда рассчитывался отпуск по БиР.
Для того, чтобы получать денежное пособие нужно обратиться с заявлением к работодателю лицу, которое будет ухаживать за ребенком по достижении возраста 1,5 лет. Если заявитель не был трудоустроен на момент оформления отпуска, то компенсацию он получает по месту жительства в службе социальной поддержки.