Налоги с заработной платы 2023
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Налоги с заработной платы 2023». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Российское трудовое законодательство в целом стоит на стороне работника – ему полагается много гарантий, которые могут отсутствовать в трудовом праве других стран. Официально оформленный работник вправе получать не только зарплату, но и оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, сокращенный рабочий день перед праздниками, двойную оплату в праздничные дни и многое другое.
Как ответить на запрос ИФНС, чтобы снизить риски
Более низкий уровень, чем средняя заработная плата по ОКВЭД, оплаты труда иногда является следствием объективных причин. Она определяется в целом по региону. Очевидно, что доходы, выплачиваемые в областном центре, будут всегда выше тех, которые выплачивают в сельских административных единицах.
Также возможна ситуация, когда ваше предприятие только прошло госрегистрацию и только начинает работать, а сотрудники были набраны к концу года. Или в компании много совместителей. Кроме того, у организаций иногда возникают временные трудности, в результате которых пришлось работников отправить в простой с выплатой 2/3 среднего заработка. Или в результате низкой выручки было отменено премирование сотрудников.
Для грамотного ответа налоговой необходимо проанализировать все причины выплаты зарплаты ниже, чем средняя зарплата по отраслям, и наиболее подробно и аргументированно изложить их.
Законодательные нормы 2023 года
Наниматель обязан поднимать уровень зарплаты сотрудников в связи с ростом цен на товары и услуги. С этой целью он вправе повышать оклады, назначать премиальные, использовать иные доступные законные способы. Среди них значится и индексация как обязанность нанимателя. Об этом свидетельствуют следующие нормы ТК:
1. Ст. 130 – меры по повышению уровня зарплаты причисляются к основным госгарантиям по оплате труда.
2. Ст. 134 устанавливает необходимость поднимать уровень зарплаты посредством индексации:
- бюджетникам согласно ТК и др. нормативно-правовым актам;
- остальным (работникам коммерческой сферы) – в порядке, предусмотренном коллективным, иным соглашением, локальным актом.
Пилот – специалист, обладающий достаточным количеством летных часов, который в обязательном порядке должен приложить максимум усилий, чтобы самолет вовремя прибыл в требуемую точку.
Основные обязанности: следовать инструкциям авиадиспетчера; следить за показаниями приборов; управлять экипажем; принимать решение о взлете, посадке и иных действиях; выполнять работу в строгом соответствии со временем и траекторией.
Востребованность: востребованность профессии составляет 86%, так как профессии, связанные с авиацией, остаются одними из самых востребованных по всему миру.
Заработная плата: пилот самолета может рассчитывать на среднюю начальную зарплату в размере 25 000 £ (2 540 750 руб.), а самая высокая заработная плата может превышать 150 000 £ (15 244 500 руб.).
Руководитель строительного участка
Руководитель строительного участка — инженер, под управлением которого находится целый объект.
Основные обязанности: участие в разработке и согласование проектной документации; управление процессом стройки; взаимодействие с подрядчиками; обеспечение подрядчиков материалами и инструментами.
Востребованность: данная профессия особенно востребована в строительной отрасли. В большинстве случаев это целые управления, которые работают в соответствии с заключенными договорами.
Заработная плата: ежемесячная заработная плата руководителя строительного участка в США составляет 12 500 $ (959 917 руб.).
Корпоративный юрист – это специалист по гражданскому праву и экономическим вопросам. Он работает, как правило, в крупных компаниях или государственных учреждениях.
Основные обязанности: подготовка договоров и их проверка на соответствие законодательству; регистрация юридических лиц, акций и выпусков; проверка законности увольнений, наложения штрафов на сотрудников и т. п.; регулярные консультации по юридическим вопросам руководства и сотрудников компании; изменение учредительных документов компании; участие в различных сделках, разработка положений о них.
Заработная плата: заработная плата в США составляет 215 000 $ (16 507 270 руб.) в год, заработная плата в Великобритании составляет 136 981 $ (10 517 127 руб.) в год; заработная плата в России составляет 50 004 $ (3 839 207 руб.) в год.
Средняя зарплата в Москве по отраслям: кто получает больше всех
Согласно официальным данным Мосгорстата, среднемесячный доход москвича на июнь 2019 года составил:
| Экономическая деятельность в сферах | Начисленная зарплата (без социальных выплат), руб. |
| Финансовой и страховой | 153180 |
| Информации и связи | 135312 |
| Образования | 116024 |
| Профессиональной, научной и технической | 114022 |
| Культуры и спорта, организации досуга и развлечений | 102890 |
| Обеспечения электрической энергией, газом и паром, кондиционирование воздуха | 97608 |
| Здравоохранения и предоставления соц. услуг | 97149 |
| Государственного управления, социального обеспечения и военной безопасности | 92309 |
| Обеспечения водоснабжением, мероприятий по водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, устранению загрязнений | 86281 |
| По транспортировке и хранению | 84074 |
| Торговли: розничной, оптовой; по ремонту автотранспорта и мотоциклов | 76222 |
| Обрабатывающих производств | 75072 |
| Строительства | 68964 |
| Административной и сопутствующих доп. услуг | 63150 |
| По операциям с недвижимым имуществом. | 58945 |
| По предоставлению прочих видов услуг | 58498 |
| Гостиниц и предприятий общественного питания. | 41980 |
Выплаты топ-менеджерам компаний с многомиллионным уставным капиталом достигают 1000000 рублей. Речь идет об управленцах холдингов или предприятии известных брендов. Президент крупной фирмы, руководитель отдела разработок или начальник секции продаж получают на порядок меньше. Размер их окладов колеблется от 130000 до 165000.
Немного о средней заработной плате
Основным источником статистической информации, на основе которой рассчитывается такой показатель, как средняя заработная плата, является Росстат.
В свою очередь данная организация получает данные по поводу доходов россиян из выписок налоговой службы и информации, предоставляемой Пенсионным фондом – это что касается официальной информации, неофициальные данные – это спонтанные опросы россиян.
Рассчитывается данный показатель на основе всех выплат, которые работники российских предприятий получают официально – это чистый оклад, оплата за полные и неполные рабочие дни, доплаты, премии и единоразовые выплаты.
Росстат рассчитывает среднемесячную зарплату по стране в целом, а также в зависимости от региона. При этом принимаются во внимание разные отрасли экономики, специальности работников и их уровень образования.
Где самая высокая медианная зарплата в России
Самая большая медианная зарплата вовсе не в Москве. По данным выборочных обследований организаций за апрель 2021 года, в столице она составляет всего 75 729 рубля. В Санкт-Петербурге еще меньше — 58 654 рублей.
Для сравнения, в Чукотском автономном округе медианная заработная плата составляет 95 837 рублей. Это самый высокий показатель в России. В Ямало-Ненецком автономном округе чуть меньше — 92 794 рубля, в Ненецком – 80 026 рублей.
В среднем по России медианная зарплата равна 40 245 рублей (по данным Росстата за апрель 2021 года).
Для сравнения, самый низкий показатель зарегистрирована в республике Ингушетия — всего 22 937 рублей. Чуть выше — в Кабардино-Балкарской Республике (23 263 руб.) и Дагестане (23 481 руб.).
Сравним значения данного показателя в разных регионах России.
Как менялась медианная зарплата в России
Как уже говорилось выше, Росстат рассчитывает размер медианной заработной платы уже на протяжении ряда лет. Это позволяет сравнить, как менялся уровень жизни населения.
|
Год |
Медианная зарплата, руб. |
|
2000 |
1508 |
|
2001 |
1814 |
|
2002 |
2776 |
|
2003 |
3329 |
|
2004 |
4319 |
|
2005 |
5467 |
|
2006 |
6870 |
|
2007 |
8879 |
|
2008 |
11833 |
|
2009 |
13192 |
Наметившиеся в уходящем году тренды — поиск специалистов на проектную работу, наем сотрудников 50+, удаленная работа, оптимизация расходов на персонал — с высокой долей вероятности будут актуальны и на протяжении 2023 года. Помимо них также будут заметны следующие тренды:
- экспансия российских компаний на рынки стран СНГ и азиатского региона (в связи с чем можно ожидать рост спроса на специалистов, знакомых с реалиями этих стран);
- приход на отечественный рынок компаний из Азии, в частности из Китая, Кореи, Индии (что повлияет на появление новых рабочих мест, в том числе для специалистов высшего и среднего звена);
- импортозамещение, локализация производств, развитие контрактного производства (рост спроса на специалистов производственных направлений);
- увеличение числа специалистов, занятых в государственном секторе;
- активное развитие сферы IT, в т. ч. в госкорпорациях и компаниях с госучастием и т. д.
Рабочие и инженеры по-прежнему в дефиците
Российские компании, вовлеченные в систему импортозамещения, находятся в постоянном поиске специалистов с техническим уклоном. Этот тренд в 2023 году продолжится. Выпускники школ неохотно рассматривают перспективу трудоустройства в производственный сектор, и квалифицированных инженеров в России по-прежнему не хватает. На позиции токарей, фрезеровщиков, водителей автокранов также желающих мало.
Прошлогодние прогнозы о том, что в связи с уходом с отечественного рынка зарубежных компаний высвободится огромное количество рабочих мест, не сбылись. Ситуация усугубляется тем, что на фоне нехватки грамотных и опытных инженеров, работодатели вынуждены постоянно конкурировать за то, чтобы заполучить в штат специалиста с техническим образованием. Эксперты уверены, что такая тенденция в обозримом будущем сохранится.
Несмотря на тот факт, что рынок строительных услуг пребывает в стагнации, девелоперы стараются принимать меры к предотвращению кадрового голода. В 2023 году спрос на промышленных альпинистов, стекольщиков, замерщиков, плиточников, пескоструйщиков, бригадиров останется стабильным. Застройщики реализуют тактику повышения зарплаты за счет оптимизации расходов. Например, компании стали чаще отказываться от схемы поиска соискателей при помощи агента, комиссия которого достигает до 15%. Застройщики пытаются интегрироваться в процесс уберизации и вычленить посредников из поисковой цепочки. Еще один тренд, который будет иметь продолжение в 2023 году – это ориентация на кадры, которые оформили самозанятость. Такой вектор позволяет оптимизировать фонд оплаты труда. Отток мигрантов позволил увеличить вознаграждения труда в строительном секторе в 1,5-2 раза.
Как повлияло падение цен на нефть
Как мы уже говорили выше, это оказалось еще одним серьезным ударом для экономики страны. Если до этого он был профицитным, то теперь стал дефицитным. Правительству пришлось отложить огромную масштабную программу по инвестициям в экономику.
Падение цены привело к падению рубля и продолжает угрожать серьезными темпами инфляции. Это крупнейший нефтяной кризис с 1991 года.
Все зависит от того, как будут развиваться события дальше. Если ситуация будет оставаться на этом уровне до конца года, а нефть не вернется к цене выше 42 долларов за баррель, то ущерб для экономики будет огромным. Вырастет инфляция, а значит – цены на продукты. При этом многим компаниям, особенно, нефтедобывающим, придется ужимать свои расходы и пересматривать бюджеты.